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2018西安沣东自贸产业园发展有限公司招聘岗位及要求

2018-09-19 14:37:47 陕西中公金融人 来源:陕西汇丰人力资源开发(集团)有限公司
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西安沣东自贸产业园发展有限公司2018年公开招聘工作人员招聘岗位及要求一览表
部门 招聘岗位 岗位代码 人数 岗位职责 任职条件
招商服务中心 招商高级主管 01 2 1.负责落实公司项目的商业定位、整体规划、国际贸易招商工作; 
2.负责国际贸易市场调研及分析,根据国际贸易市场发展趋势提出个人见解; 
3.负责国际贸易类企业招商、洽谈及相关部门的协调工作;
4.熟悉进口贸易操作流程;
5.协助本部门处理其他相关事务.
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;国际贸易、市场营销、电子商务、国际商务专业以及语类言相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生)
3.3年及以上招商工作经验,能制定出针对性的招商方案和组织招商团队,有丰富国际商业资源及招商推广能力; 
4.有国外市场开拓经验,国外招商资源与渠道者优先;
5.具备外语商务谈判的能力,有国际贸易相关工作经验优先。
建设运营部 副部长 02 1 1.参与公司相关计划、目标、制度等的编制工作;
2.领导、组织、管理和控制部门的全面工作,建立健全部门管理制度,使部门管理规范化、流程化;
3.统筹园区运营管理、资产管理、项目管理、安全生产管理、装修管理、物业管理等工作,确保各服务平台正常使用;
4.安排部门日常工作,组织部门员工及时高效地完成部门工作;
5.支持、指导部门各管理岗位开展工作,解决部门工作中的各种问题,统筹各管理岗位顺利完成各项工作; 
6.协调解决部门与公司其他部门、其他单位的关系,确保部门目标与公司整体目标的完成。
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;土木工程、工程管理及管理类等相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生),条件特别优秀,可适当放宽至40周岁;
3.8年及以上相关工作经验(其中3年以上相近中层管理岗位工作经验);
4.熟悉工程管理及产业园运营管理模式;
5.良好的组织、沟通、协调能力,团队管理经验丰富。
建设运营部 内装工程师 03 1 1.负责项目精装修工程管理工作;        
2.参与制定施工总进度计划,提出合理化建议;
3.审查施工组织设计和施工方案,督促承包单位的质量保证体系落实到位;
4.根据公司批准的施工总进度计划,审查装饰工程施工组织设计,负责审查工程项目的现场施工进度,督促装修工程项目进度计划的完成,控制成本;
5.协调设计单位、监理单位、施工单位确保装修项目有序进行。
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;工程管理、环境艺术设计等相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生);
3.熟悉工建类内装设计和施工管理,3年及以上相关工作经验;                                         4.良好的组织、沟通、协调能力。
建设运营部 运营管理主管 04 1 1.协助负责公司园区项目的规划、运营等工作;
2.统筹负责园区运营及资产管理工作,具体负责物业管理、餐厅运营管理、房源管控等工作,确保各服务平台正常使用;
3.根据公司年度目标及战略规划,协助建立公司办公及配套商业战略规划、市场策略和经营管理体系;
4.协助制定办公及商业运营预算并分解落实,对租户进行管理和协调;
5.根据公司发展战略需要,组建团队并组织做好各成员的管理培训和考核工作;
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;管理类相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生);
3.3年及以上产业园运营管理相关工作经验;
4.熟悉国家产业政策,熟悉产业园区服务体系,具有创新服务思维;良好的组织、沟通、协调能力。
建设运营部 计划管理主管 05 1 1.根据公司的年度总体计划,制定工程项目相应年度、季度工作目标、工作计划及预算;
2.负责工程项目建设总体进度的把控,及时协调解决影响项目形象进度的各类问题;
3.督促代建单位严格按照既定计划完成现场形象进度;
4.负责统计报送固定资产投资相关数据。
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;经济类、管理类等相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生);
3.3年及以上房地产企业计划管理相关工作经验;
4.熟练应用office办公软件,有一定的文字功底;
5.良好的组织协调及沟通能力。
企业发展部 副部长 06 1 1.协助部长完成部门日常管理工作;                             
2.组织制定并完善部门相关制度的编制;                     
3.组织公司项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施;                      
4.组织园区重点产业政策、行业动态等研究,为领导提供决策依据;
5.遵守企业各项规章制度,定期进行业务工作汇报和工作计划呈报。
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;金融、会计、工程管理等工程、经济类相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生),条件特别优秀,可适当放宽至40周岁;
3.8年以上工作经验,3年以上相近岗位工作经验,有产业园工作经验者优先;
4.具有较强分析和解决问题的能力,能统筹安排相关工作;
5.诚信廉洁,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
企业发展部 项目策划主管 07 1 1.负责项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施;
2.负责编制项目主体策划报告,具有独立撰写项目提案、定位报告、前期方案等策划报告的能力;
3.具有一定的项目经济效益分析能力;
4.遵守企业各项规章制度,定期进行业务工作汇报和工作计划呈报。
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;金融、会计、工程管理等工程、经济类相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生);
3.3年以上相关工作经验;
4.具有较强分析和解决问题的能力;
5.诚信廉洁,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
内控管理部 成本主管 08 2 1.负责组织编制项目成本策划方案;
2.实施成本限额控制管理,根据施工图纸及招标文件的要求,编制工程预算,分析主要材料用量和单方指标;
3.负责开展材料设备认质认价管理工作;
4.负责工程项目监理、施工、材料设备采购等工程类标准合同的策划、编制;
5.对工程全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况,协调解决合同执行过程中的问题等。
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;工程造价、技术经济或工程管理等相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生);
3.3年以上相关岗位工作经验;
4.具有大型工程建设项目工程成本管理经验;
5.责任心强,严谨认真,具备良好的团队协作能力、工作沟通协调和问题处理能力,抗压能力强;
6.具有造价工程师证书者优先。
财务资金部 出纳 09 1 1.负责银行账户的管理,办理现金及银行结算业务;
2.负责每月各类款项的支付及银行对账工作,确保账实相符、账账相符;
3.负责部门内勤工作。
1.第一学历为全日制统招本科及以上学历,硕士及以上学历优先;会计、财务及经济管理类相关专业;
2.年龄35周岁以下(1983年9月1日以后出生);
3.持有初级证书且有1年以上相关工作经验;
4.了解会计准则及相关财务、税务等法律法规,熟悉银行各类结算业务;
5.能够熟练运用财务软件及办公软件;
6.具有良好的沟通能力,做事认真负责,工作细致严谨,有敬业精神。

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