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2018陕西信合招聘面试:如何看待形象好的员工工资普遍高?

2018-01-31 14:14:39 陕西中公金融人 来源:陕西信合招聘网
【导读】2018陕西信合招聘汇总|陕西信合考试交流群:517656284|微信号:sayhks对于陕西信合招聘中面试来说,本质上,面试考察的是考生现实工作中的综合素质,考官看的是求职者的逻辑思维和问题处理能力。同时面试中需要掌
2018陕西信合招聘汇总|陕西信合考试交流群:517656284|微信号:sayhks

对于陕西信合招聘中面试来说,本质上,面试考察的是考生现实工作中的综合素质,考官看的是求职者的逻辑思维和问题处理能力。同时面试中需要掌握一定的技巧,并以自信、真诚的态度去真正打动面试官。面试要提前做好准备,跟着陕西中公金融人小编一起来探索经典试题吧。

职场中,形象好的员工工资普遍高。对这一现象,你怎么看?

【中公信合解析】

形象好除了指相貌外,还包括职业形象、气质、谈吐等因素。英国科学家研究发现:形象好的员工比缺乏吸引力的员工多赚至少15%。从心理学角度来说,形象好给人留下的首因效应比较好,这是普遍存在的现象。因此,我认同和接受形象好工资普遍高的现象存在。

相对来说,形象好的工资普遍高这种现象更多地体现在服务业,服务行业对人的形象要求较高。虽然形象好的人在工资方面会有加分,但是形象好并不能成为一个人能力好、工资高的唯一标准,从长远来看业务水平才是职场人最重要的。同样,企业在挑选员工的时候,也不能只把形象作为衡量员工的唯一标准。

生活中,有了好的形象不要骄傲自满,要不断提升自己其他方面的能力;即使没有好的形象也不用气馁,相信只要有能力,一样可以在职场上站稳脚跟,获得相应的报酬。

以上是陕西中公金融人小编为大家整理的往年经典解析题的相关内容,对于面试,不仅要有灵活的思维,还要有清晰地表述,集中注意力,让考官们看到你的优点,以上供广大考生们参考与借鉴。

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